今天我们就和朋友们聊聊养老服务。以下对养老服务和管理职业的看法希望能帮助您找到您想要的百科全书。
今年1月，人力资源和社会保障部发布了2022年第四季度100个最失业职业排名。养老工作者从第三季度的第20位上升到第14位。统计显示，截至2021年底，我国慢性病老年人已超过1.9亿，失能或半失能老年人约4000万；截至2022年底，我国60岁老年人口已达2.8亿，占总人口的2.8亿。19.8%。目前，我国养老护理人员的需求量达到600万以上，但目前只有50万多，远远不能满足需求。
“如果一个人残疾了，整个家庭就会失去平衡。”护理人员的工作不仅仅是照顾一个人，还要减轻家庭的负担。
今年的政府工作报告提出，积极应对人口老龄化，促进养老和养老产业发展，发展社区和居家养老服务，强化养老服务保障。老年护理人员作为一个新兴职业，在老龄化事业中发挥着至关重要的作用。养老工作不仅仅是简单意义上的基本生活护理。还需要有一定的慢病护理、康复、老年人安全、急救知识储备。对耐心、责任心等职业素质也有很高的要求。长期以来，我国养老行业人员普遍存在劳动强度高、收入低、专业化程度低、流动性大的特点。由于职业前景不明确、晋升空间有限、社会对职业认可度较低，年轻人不愿意进入该行业。多年来，我国养老产业形成了服务质量低下、人员严重短缺的局面，进一步影响了我国养老和养老产业的发展。
面对我国人口老龄化逐渐加速，要解决养老问题，首先要切实解决老年护理人员问题。从政府层面，引导支持养老职业教育，加快职业技能认证，制定职业行为规范，提高从业人员职业技能水平；制定统一的居家养老人员专业等级评价、晋升制度和薪酬指导制度，促进相关行业规范管理和健康发展；为长期从事居家养老的合格人员提供充足的社会保障，消除社会对养老行业的职业歧视，让从业人员获得社会认可和职业尊严。从学校层面，鼓励普通大学、职业院校增设健康养老相关专业和课程，扩大招生规模，适应行业需求。
通过全社会的共同努力，养老服务产业队伍将不断发展壮大，更好地满足老年人多样化、多层次的养老服务需求，不断增强老年人的获得感、幸福感、幸福感。安全。让老年人老有所依、老有所享、老有所为，是深入贯彻党的二十大精神的必然要求。高质量解决养老问题，是统筹推进社会主义现代化国家全面建设的重要组成部分。